山东耐克特数字化转型圆满落地
发布时间:
2025-11-29
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山东耐克特相应政府号召，在行业内率先完成数字化改造，生产、管理、检验、销售、发货、售后全面实现数字化管理。
近日，山东耐克特数字化转型改造项目顺利收官。此次转型中，企业精准引入浪潮云洲工业互联网公司定制化软件系统，以数字化工具为抓手规范员工工作流程、打通管理梗阻，成功实现运营效率与管理水平的双重跃升，为区域中小企业数字化转型提供了务实样本。在制造业转型升级的大背景下，员工管理标准化不足、跨部门协作效率偏低、工作数据难追溯等问题，曾是制约耐克特高质量发展的突出瓶颈。“传统依赖人工记录、口头传达的管理模式，不仅容易出现疏漏，更难以快速响应市场变化。”耐克特负责人坦言，如何通过数字化手段让员工行为更规范、工作衔接更顺畅，成为企业启动转型的核心诉求。经过多方调研与比对，浪潮云洲凭借在工业互联网领域的技术沉淀与丰富实践经验，成为其数字化转型的合作伙伴。
针对耐克特的核心需求，浪潮云洲团队深入企业生产车间、管理部门开展多轮调研，最终量身打造了涵盖员工管理、流程管控、数据追踪的一体化软件解决方案。该软件系统以“规范流程、量化指标、高效协同”为核心，构建了全场景数字化管理体系：在员工工作规范方面，系统内置各岗位标准化作业流程（SOP），员工通过终端即可实时查看工作要求、上报进度，操作过程全程留痕，既减少了因流程模糊导致的工作偏差，也为绩效考核提供了客观依据；在跨部门协作上，打破了以往“信息孤岛”，销售订单、生产计划、物流调度等数据实时同步，各岗位员工可精准对接工作节点，避免重复沟通与衔接延误；在管理决策层面，系统自动汇总员工工作数据、任务完成情况，生成多维度分析报表，为企业优化人员配置、调整管理策略提供数据支撑。转型成效已在实践中充分显现。“现在员工工作有了明确的数字化指引，管理者也能通过系统实时掌握整体情况，管理更精准、决策更高效。”耐克特负责人表示，数字化工具不仅规范了工作行为，更激发了员工的工作积极性。当前，数字化转型已成为中小企业突破发展瓶颈的关键路径。山东耐克特通过引入专业软件实现管理升级的实践，为同类企业提供了可借鉴的经验——聚焦核心需求、选择适配方案，才能让数字化转型真正落地见效。随着更多企业加入数字化转型浪潮，区域制造业的整体竞争力将持续提升，为地方经济高质量发展注入强劲动力。
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